主题教育开展以来，瑞洪盐业公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以多种形式举措深入开展主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，力求在学懂弄通做实上出成效见真章，推动主题教育纵深推进。

强化“谋篇布局”，统筹规划“路线图”

把主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，第一时间成立领导小组，充实精干力量，明确分工、压实责任。组织召开主题教育动员会议，聚焦根本任务、目标要求，研究制定整体工作方案，确保把主题教育谋划好、组织好、落实好。围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作安排，细化任务和时间双轴表，形成6类23条主题教育工作清单，明确落实主体和牵头部门等，确保主题教育组织严密、统筹协调、有序推进。坚持把主题教育与生产经营工作结合起来，做到“两不误、两促进”，确保同部署、同谋划、同推进，努力推动各项工作高质量发展。

突出“融会贯通”，用心学好“必修课”

精心组织主题教育读书班，围绕7个主题详细列出学习内容清单、学习方式和学习时间，实现公司领导班子成员和理论中心组成员全覆盖，通过领导领学、个人自学、交流互学、集中研学等多种方式，营造主题教育理论学习的浓厚氛围。读书班期间，在做好个人自学的基础上，开展集中学习研讨3次，专题党课1次，主题演讲1场次，累计发放主题教育学习资料包16份，书籍140余本。充分利用微信公众号、“学习强国”APP、LED电子屏、宣传栏、宣传展板等载体，发布主题教育学习知识点，拓展学习形式，做到时时能学、处处可学，教育引导党员干部深学细研，持续提升学习教育效果。

聚焦“破题攻坚”，梳理制定“任务书”

聚焦高质量发展，坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，围绕公司发展的深层次问题和群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地研究确定7项重点调研课题，制定调研工作计划，形成若干个“公司领导领题、主责职能部门协调、各单位共同承担”的“同题共研”调研组。与调研相结合开展“一路走来回头看”，梳理汇总回头看及调研发现的重点问题7个，形成“问题清单”。明确整改措施和整改目标，努力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的“急难愁盼”问题。